¿Por qué razón las empresas y los jefes deben esforzarse para que sus colaboradores hagan, con cierto grado de complacencia, aquello para lo que fueron contratados?
¿Por qué lo que a unos entusiasma es rechazado por otros? Esta obra parte de la idea de que cada persona “se motiva” por razones diferentes según se encuentre en cierta etapa de su vida laboral y según la situación que vive en el lugar donde trabaja.
Esta obra ayudará a identificar la propia situación motivacional respecto al trabajo y a entender lo que les sucede a aquellos que trabajan bajo nuestra responsabilidad.
Ofrece algunas herramientas para identificar la naturaleza del problema tal como se presenta en cada situación y para actuar en consecuencia.

Prólogo
Propósito y advertencias
Capítulo 1. Las relaciones que las personas establecen con su trabajo
Capítulo 2. La motivación del trabajador
Capítulo 3. El ciclo de vida laboral
Capítulo 4. Los momentos en la “historia” del lugar de trabajo
Capítulo 5. Relaciones entre el ciclo de vida laboral y los momentos en la “historia” del lugar de trabajo”
Capítulo 6. ¿Qué se puede hacer al respecto?
Epílogo