Trabajo en equipo, una necesidad y exigencia actual para lograr objetivos comunes de manera operativa y eficaz en cualquier organización.
En este libro, los autores comparten su experiencia práctica y la reflexión teórica sobre la construcción y trabajo en equipo, ese esfuerzo colectivo que lleva a potenciar la acción social. 

Prólogo
1. En qué consiste el trabajo en equipo
¿Qué es un equipo de trabajo?
2. Condiciones para que el trabajo en equipo sea posible
3. Características, requisitos y exigencias para realizar un trabajo en equipo
Objetivos comunes y valores compartidos
Número limitado de miembros integrantes del equipo
Estructura organizacional y funcional acorde con las exigencias del trabajo en equipo
Complementación humana e interprofesional
Comunicación fluida y transparente
Atención personal y búsqueda del espíritu de equipo
La implicación personal y la vivencia de pertenencia a un equipo
Capacidad para superar conflictos y oposiciones
4. Equívocos o confusiones que debemos evitar acerca de lo que es el trabajo en equipo
Un equipo de trabajo no es necesariamente un equipo interdisciplinario
Un grupo de trabajo no es un equipo de trabajo
5. Las reuniones de equipo: normas de funcionamiento
Puntualidad
Escuchar
Aportar
6. El coordinador: sus funciones, cualidades para animar un equipo de trabajo
Funciones del coordinador
Algunas cualidades necesarias para ser un buen coordinador de un equipo de trabajo
7. Evaluación del equipo y de las reuniones que realiza
Evaluación de la productividad y del funcionamiento
Instrumentos de evaluación
Anexos