¿Cómo se sancionan los casos de negligencia, acoso, tráfico de influencias y otras faltas en las entidades del Estado? En Faltas disciplinarias en el servicio civil peruano. Compendio de criterios jurisprudenciales, se desarrolla cada una de las faltas disciplinarias previstas en la Ley 30057 y su reglamento general, así como los tipos infractores y la casuística. Con esta información se podrá aplicar adecuadamente el régimen disciplinario y sus sanciones. Esta obra es el resultado de la compilación, clasificación y selección dentro de más de 25 000 resoluciones administrativas emitidas por el Tribunal del Servicio Civil, de 2016 a 2021, en materia de régimen disciplinario. Busca brindar herramientas útiles a los gestores en recursos humanos, a las secretarías técnicas de los órganos instructores del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) y a las autoridades competentes. Un texto que debe ser considerado como el libro de cabecera de todo servidor público.

Prólogo
Estudio introductorio
Parte I. Faltas de la Ley 30057, Ley del Servicio civil
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario”, literal “a”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario”, literal “b”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario”, literal “c”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario”, literal ”d”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “e”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “f”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “g”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “h”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “i”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “j”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “k”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “m”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “n”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “ñ”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “o”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “p”
Artículo 85, “Faltas de carácter disciplinario” literal “q”
Parte II. Faltas del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinaria” 98.1
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar“ 98.2, literal “a”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “b”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “c”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “d”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “e”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “f”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “g”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “h”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “i”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.2, literal “j”
Artículo 98, “Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinar” 98.3
Referencias